不当な雇止めや解雇にあったとき、会社に求めるのは１．その取り消し２．慰謝料の請求のいずれかです。わたしの場合、もともと嫌気のさしていた会社だったので後者です。しかし訴えるとき、かたち上は取り消しを求めます。まあ、裁判になってもまず取り消し…
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